Вплив емоційного стану, переконань та поведінки учасників
спільної діяльності на її успіх.
Групова та командна робота.
Способи впливу на поведінку людини (авторитет, переконання, примус).
Переконання з позитивними чи негативними намірами.
Протидія негативним та небезпечним впливам (с.87-93)
